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为贯彻落实科改树模专项行动刷新要求
，优化人力资源设置
，提高劳动生产效率
，推动企业一连高质量生长
，3月24日
，轴研以是党委扩大会形式召开定岗定编定员定责事情（简称“四定”事情）发动会
，解读事情计划
，周全安排推进。

聚会明确了开展“四定”事情的现实配景及人力资源管理提升的主要意义
，同时围绕“四定”事情目的使命、实验原则、进度安排等方面
，汇报了总体计划。计划指出
，轴研所“四定”事情将以公正公正、精简高效、严酷规范为原则
，凭证整体设计、分步实验、动态管理睁开
，告竣轴研所岗位系统优化、劳动效率提升至行业先进水平的目的。

聚会指出
，“四定”事情
，既是轴研所新的工业结构着落实科转业动的主要行动
，也是实现高质量生长的战略决议
，开展此次“四定”事情
，绝不是以减员减薪为目的
，是为了更好地提高事情效率
，合理设置职员
，增强企业竞争力。就下一步事情开展
，聚会要求：一是要高度重视
，充分熟悉“四定”事情的主要意义。二是要凝心聚力
，确保“四定”事情落地实验。三是要统筹兼顾
，在抓好“四定”事情的同时做好谋划事情
，稳步推进生产谋划各项事情有序开展
，确保实现年度谋划目的一季度“开门红”。

      发动会的召开
，标记着轴研所“四定”事情正式进入启动实验阶段
，下一步轴研所将以“四定”事情为契机和起点
，加速推进员工职业生长通道建设和薪酬系统刷新
，形成企业与员工配合生长的双赢时势。